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人力资源

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招贤纳士

◆区域经理:30名

工作地点:全国各省

任职资格:

1、大专以上学历;

2、三年以上工作经验;

3、有丰富的通信行业知识和一定的行业背景,足够的人脉关系;

4、有较强的沟通协调能力。

岗位职责:

1、制定本区域的年度目标;

2负责本区域内的商务洽谈及合同签订;

3、维护现有市场业务;

4、开发新市场。

◆市场负责人:30名


工作地点:全国各省



任职资格:


负责拓展全省的市场业务,并维护市场关系,有一定通信行业资源;持续发展业务。


岗位职责:


1、大学专科以上学历,5年以上相关通信行业销售者优先考虑;


2有良好的市场营销能力与管理能力;


3高度诚信和敬业精神,品德良好;


4有较强的抗压能力、有丰富的行业客户资源及关系;


5良好的沟通能力及团队管理能力,执行力强;


6男女不限,年龄在30-40岁之间。


◆标书专员:10名

工作地点:北京市、西安市、武汉市、成都市、沈阳市、济南市、新疆。

任职资格:


1、3-5年招投标相关工作经验,熟悉招投标整体流程,可熟练操作招投标网站,并会操作各电子招标平台(四大运营商);


2、每天收集各大招投标信息网站的更新内容,及时发现与本公司相匹配的招标公告并与上级及时沟通;


3、具有良好的交流沟通能力,做事有条理性,善于总结,执行能力强;


4、有良好的书写功底电脑操作熟练,熟练办公软件操作(Word、Excel、PS等),能够积极主动完成招投标工作;


5、熟练掌握投标各个工作环节流程及相关法律法规,负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订、上传等工作,并按规定完成标书制作,盖章包封事宜


岗位职责:


1、负责与公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题确保投标文件按时投递


2、能够编制专业的施工方案

 
◆企划专员:2名

任职资格:

1、三年以上工作经验;

2、有较丰富的通信行业专业知识和敏锐的洞察力;

3、有较强的文字功底。

岗位职责:

1、重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,编制、提交公司年度市场营销整体策划方案;

2、负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理;

3、制订广告计划,与广告公司开展合作;

4、负责官网及宣传材料的内容策划与组织。